Le propondremos soluciones adaptadas a sus necesidades mediante la realización de simulaciones de salarios de sus empleados, establecimiento de contratos de trabajo (Contratos de duración determinada, contratos indefinidos, contratos de inmigrantes y con destino temporal), seguimiento de la nómina, declaraciones sociales, optimización de las cargas patronales y salariales integrando las primas e indemnizaciones no imponibles en Marruecos.

LISTA de trabajos efectuados por nuestra cuenta :

1. TAREAS OBLIGATORIAS :

◙ Declaración de la apertura del establecimiento ante la delegación regional del Ministerio de Trabajo

◙ Elaboración de contratos de trabajo nacionales

◙ Elaboración de la nómina para los trabajadores

◙ Mantenimiento del libro de pagos (nómina)

◙ Declaración de cargas sociales y del impuesto sobre la renta (IR)

◙ Seguimiento de vacaciones- libro de vacaciones pagadas

◙ Establecimiento de certificados de trabajo

◙ Cálculo y redacción de finiquitos.

2. TAREAS CORRIENTES :

◙ Trabajos de simulación y de optimización de salarios

◙ Seguimiento y cálculo de las horas extras.

◙ Puesta al día de los expedientes del personal (tarjetas de trabajo de los nuevos y antiguos contratados, modificación de su situación familiar...)

◙ Seguimiento de los expedientes de enfermedad y accidentes de trabajo, planes de pensiones complementarios...

◙ Seguimiento del planning anual de vacaciones pagadas.

◙ Seguimiento de diversas ausencias: matrimonio-nacimiento-fallecimiento de familiares-circuncisión-operaciones quirúrgicas

◙ Contratos con la Oficina de Empleo (Exoneración de las cargas sociales y del impuesto sobre la renta (IR)

◙ Elaboración y seguimiento de los expedientes de la formación profesional (OFPPT)

3. TAREAS ESPECÍFICAS :

◙ Seguimiento de litigios y arreglo de conflictos : en caso de litigios individuales o colectivos, intervendremos ante la inspección de trabajo y/o en los tribunales para representar a su sociedad.

◙ Organización de las elecciones de los delegados de personal : obligatoria en cualquier empresa que tenga un mínimo de 10 trabajadores cuya contratación se confirme tras el período de prueba.

◙ Despido individual o expediente de regulación de empleo : en caso de despido, intervendremos para velar por la aplicación del código de trabajo. Actuaremos ante instancias superiores para aplicar las sanciones disciplinarias previstas en el código de trabajo.

4. NO MARROQUÍS :

Para los no marroquís que quieran obtener el estatuto de residentes, le aseguramos la elaboración y la aprobación de los contratos de trabajo para extranjeros de las administraciones competentes en vista a la obtención del permiso de residencia marroquí.

◙ Trabajador no marroquí de una empresa marroquí por derecho

◙ Estatuto de trabajador extranjero.

◙ Estatuto de trabajador con destino temporal.